Labor cost w restauracji: jak liczyć koszt pracy zespołu?

Czym jest labor cost?

Labor cost to całkowity koszt pracy potrzebnej do działania restauracji. Obejmuje nie tylko wynagrodzenia wypłacane pracownikom, ale także składki, dodatki, nadgodziny, szkolenia i inne koszty związane z zespołem.

Dlaczego sama stawka godzinowa nie wystarczy?

Najczęstszy błąd polega na liczeniu wyłącznie godzin pomnożonych przez stawkę. W praktyce trzeba uwzględnić również czas przygotowania lokalu, sprzątania, zamknięcia zmiany, spotkań i pracy administracyjnej.

Co warto analizować?

  • łączny koszt pracy w miesiącu,
  • koszt pracy przypadający na dzień lub zmianę,
  • liczbę godzin w stosunku do sprzedaży,
  • koszt pracy jako procent przychodu,
  • obsadę zespołu w godzinach największego ruchu.

Nie chodzi o automatyczne cięcia

Zbyt mały zespół może pogorszyć jakość obsługi, zwiększyć liczbę błędów i ograniczyć sprzedaż. Celem analizy nie powinno być ślepe obniżanie kosztu pracy, tylko dopasowanie grafiku do realnego ruchu i potrzeb lokalu.

Połącz labor cost z food costem

Danie może mieć dobry food cost, ale wymagać bardzo dużo pracy. Inne przygotuje się szybko, lecz będzie miało drogie składniki. Analizowanie obu kosztów razem pomaga lepiej planować menu i procesy.

Właśnie dlatego aplikacja FoodCost łączy analizę kosztu produktów i pracy w jednym miejscu.